Бешенковичский районный исполнительный комитет

Адрес райисполкома: 211361, Витебская область, г.п. Бешенковичи, ул. Чуклая, 13

Телефон приемной: 8 (02131) 6-42-45 

E-mail:priemnay@beshenkovichi.gov.by

Центральная площадь Понтонный мост через р.Западная Двина Дворец Хрептовичей (Бешенковичская ДШИ) Аллея Героев Магазин "Бешенковичский" Озеро Островенское ул.Молодёжная Курган Вечной Славы районный Дом культуры
Центральная площадь
Центральная площадь
Понтонный мост через р.Западная Двина
Дворец Хрептовичей (Бешенковичская ДШИ)
Аллея Героев
Магазин "Бешенковичский"
Озеро Островенское
ул.Молодёжная
Курган Вечной Славы
районный Дом культуры
29 марта 2019

О материальной ответственности работников  

В результате осуществления надзорной деятельности прокуратурой района неоднократно выявлялись факты нарушения требований законодательства при привлечении работников к материальной ответственности.

В связи с чем, напоминаю, что материальная ответственность работника - это вид юридической ответственности, предусматривающий обязанность работника возместить в установленных законодательством случаях, порядке и размере ущерб, причиненный нанимателю. Таким образом, к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации, может быть привлечен только работник, чьим противоправным виновным действием (либо бездействием) причинен ущерб при выполнении им трудовых обязанностей.

Не имеет значения, состоит ли этот работник в трудовых отношениях с организацией, которой он причинил ущерб, на момент возмещения данного ущерба или нет.

Привлечение к материальной ответственности в виде возмещения ущерба, причиненного противоправным поведением работника, не зависит от привлечения этого работника к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности за действие или бездействие, которым причинен ущерб.

При этом, работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

- противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

- прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

- вины работника в причинении ущерба.

Также следует отметить, что обязанность доказывания наличия условий материальной ответственности работника (т.е. ущерба, противоправности деяния работника, причинной связи между ними) возлагается на нанимателя.

 

Заместитель прокурора
Бешенковичского района

юрист 2 класса                                                                        В.В.Дойлидов


Интернет-ресурсы