Аб прыцягненні да дысцыплінарнай адказнасці

У выніку ажыццяўлення нагляднай дзейнасці пракуратурай раёна неаднаразова выяўляюцца факты парушэння патрабаванняў заканадаўства пры прыцягненні работнікаў да дысцыплінарнай адказнасці.

Так, у сілу арт. 197 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь дысцыплінарная адказнасць устанаўліваецца за супрацьпраўнае, вінаватае невыкананне або неналежнае выкананне работнікам сваіх працоўных абавязкаў.

Пры гэтым правіну можа здзейсніць толькі асоба, якая знаходзіцца ў працоўных адносінах з канкрэтным наймальнікам. Прыцягненне да дысцыплінарнай адказнасці работніка, які выконвае работы і паслугі па дагаворы падраду, заканадаўствам не прадугледжана.

Пры выяўленні дысцыплінарнага правіны неабходна дакладна вызначыць, ці парушыў работнік свае працоўныя абавязкі або працоўную дысцыпліну і якім чынам.

Для гэтага неабходна ўстанавіць, ці з'яўляюцца невыкананыя альбо неналежна выкананыя абавязкі на самай справе абавязкамі работніка па працоўным дагаворы альбо службовай (рабочай) інструкцыі.

Таксама да прымянення дысцыплінарнага спагнання павінен быць зафіксаваны сам факт здзяйснення работнікам дысцыплінарнага правіны. Пасля фіксацыі факту здзяйснення работнікам дысцыплінарнага правіны і да прымянення дысцыплінарнага спагнання наймальнік абавязаны запатрабаваць ад работніка пісьмовае тлумачэнне. Адбіранне тлумачэння ў работніка неабходна для вызначэння ўсіх абставінаў здзейсненага дысцыплінарнага правіны, а таксама ўстанаўлення наяўнасці магчымых паважных прычын яго здзяйснення.

Таксама абавязковым з'яўляецца аб'яўленне загаду работніку пад роспіс у пяцідзённы тэрмін з дня выдання дадзенага загаду, паколькі работнік, не азнаёмлены з загадам аб дысцыплінарным спагнанні, лічыцца не маючым дысцыплінарнага спагнання.

Аднак дадзеныя патрабаванні заканадаўства не заўсёды выконваюцца наймальнікамі.

Напрыклад, у ходзе разгляду звароту К. пракуратурай раёна ўстаноўлены факт парушэнняў пры прыцягненні работніка да дысцыплінарнай адказнасці, а таксама ўсынаўленні сапраўдных прычын правіны, і як следства, што пацягнула незаконнае пазбаўленне даплат.

Па пратэсту пракурора працоўныя правы работніка былі абаронены, на незаконны загад быў прынесены пратэст, які наймальнікамадменены. Работніку выплачаны належныя даплаты.

В.а. пракурора

Бешанковіцкага раёна

малодшы саветнік юстыцыі В.В. Дойлідаў