З 25 лютага па 25 сакавіка 2019 г. у Бешанковіцкім раёне праводзіцца месячнік забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы ў арганізацыях лясной гаспадаркі

            На падставе распараджэння Віцебскага абласнога выканаўчага камітэта ад 25 лютага 2019 года № 49р «Аб забеспячэнні бяспекі, умоў і аховы працы ў арганізацыях лясной гаспадаркі», з мэтай прадухілення выпадкаў вытворчага траўматызму і забеспячэння бяспечных умоў працы:     

   1. Правесці з 25 лютага па 25 сакавіка 2019 г. месячнік забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы ў арганізацыях лясной гаспадаркі.

    2. Правесці мабільнай групай райвыканкама (распараджэнне ад 08 лютага 2019 года № 25р «Аб пастаянна дзеючай мабільнай групе») маніторынг умоў працы і выканання патрабаванняў заканадаўства аб ахове працы ў арганізацыях лясной гаспадаркі.

             3. Прыцягваць да адказнасці ва ўстаноўленым парадку 

кіраўнікоў

арганізацый, якія не забяспечылі бяспечныя ўмовы працы работнікам.

             4. Забяспечыць выкананне патрабаванняў Дырэктывы Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 11 сакавіка 2004 г. № 1 «Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны» і Дэкрэта Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 15 дзekабря 2014 г. № 5 «Аб узмоцненні патрабаванняў да кіраўніцкіх кадр і работнікаў арганізацый» ў частцы неадкладнага скасавання кантрактаў з работнікамі за парушэнні патрабаванняў па ахове працы, якія пацягнулі калецтва або смерць іншых работнікаў, з'яўленне на працы ў стане алкагольнага, наркатычнага або таксічнага ап'янення, а таксама распіццё спіртных напояў, ужыванне наркатычных сродкаў, псіхатропных рэчываў, іх аналагаў, таксічных рэчываў у працоўны час або па месцы працы.

             5. Кіраўнікам падпарадкаваных і размешчаных на тэрыторыі раёна лесанарыхтоўчых і дрэваапрацоўчых арганізацый:

             5.1. забяспечыць своечасовае накіраванне работнікаў арганізацый лясной гаспадаркі на павышэнне кваліфікацыі ў дзяржаўную ўстанову дадатковай адукацыі дарослых "Рэспубліканскі цэнтр павышэння кваліфікацыі кіруючых работнікаў і спецыялістаў лясной гаспадаркі⁴';

5.2.               прыцягваць да адказнасці ва ўстаноўленым парадку

 кіраўнікоў арганізацый, якія не забяспечылі бяспечныя ўмовы працы работнікам;

5.3.               падрыхтаваць і размясціць плакаты, бігборды,

якія прапагандуюць захаванне норм і правіл аховы працы і забеспячэнне асабістай бяспекі работнікаў;

5.4.               правесці семінар для спецыялістаў лесанарыхтоўчых і драўлянаапрацоўчых арганізацый па пытаннях аховы працы.

5.5.               не дапускаць да працы на машынах, механізмах і абсталяванні работнікаў, якія не маюць адпаведнай кваліфікацыі, не прайшлі ва ўстаноўленым парадку медыцынскае асведчанне, вытворчае навучанне, стажыроўку, інструктаж і праверку ведаў па пытаннях аховы працы;

5.6.               забяспечыць работнікаў сродкамі індывідуальнай абароны, спраўным інвентаром, тэхнікай, абсталяваннем і прыстасаваннямі, санітарна-бытавымі памяшканнямі, стварыць умовы для прыёму ежы і адпачынку;

5.7.               рэгулярна разглядаць на агульных сходах калектыву, нарадах абставіны і прычыны няшчасных выпадкаў, аварый і інцыдэнтаў, якія мелі месца ў арганізацыях, і прымаць дадатковыя меры па іх недапушчэнні. Заслухоўваць асоб, якія дапусцілі парушэнні патрабаванняў па ахове працы, абмяркоўваць прапановы работнікаў па паляпшэнні ўмоў і аховы працы;

5.8.               правесці аналіз эфектыўнасці дзеючай сістэмы кіравання аховай працы, уключаючы ацэнку рызык гібелі і траўміравання работнікаў, у сувязі з траўматызмам у арганізацыях лясной гаспадаркі. Азнаёміць з картамі рызык работнікаў арганізацыі;

5.9.               перагледзець дзеючыя ў арганізацыях інструкцыі па ахове працы на адпаведнасць патрабаванням Інструкцыі аб парадку распрацоўкі і прыняцця лакальных нарматыўных прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні па ахове працы для прафесій і (або) асобных відаў работ (паслуг), зацверджанай пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 28 лістапада 2008 г. № 176, і ў выпадку неабходнасці перапрацаваць іх;

5.10.            забяспечыць правядзенне кантролю за станам аховы працы ў адпаведнасці з Тыпавой інструкцыяй аб правядзенні кантролю за выкананнем заканадаўства аб ахове працы ў арганізацыі, зацверджанай пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 26 снежня 2003 г. № 159;

5.11.            прывесці працоўныя месцы ў адпаведнасць з патрабаваннямі нарматыўных прававых актаў, тэхнічных нарматыўных прававых актаў па ахове працы;

5.12.            правесці аналіз адпаведнасці эксплуатаваных машын і абсталявання, які выкарыстоўваецца інструмента патрабаванням аховы працы і прыняць меры па прывядзенні іх у належны стан;

5.13.            арганізаваць правядзенне пазапланавых інструктажо

5.15.            забяспечыць правядзенне перадзменных (перад пачаткам працы, змены) медыцынскіх аглядаў і асведчанняў згодна з пералікам работ (прафесій), пры выкананні якіх патрабуюцца перадзменны (перад пачаткам працы, змены) медыцынскі агляд альбо асведчанне працаўнікоў на прадмет знаходжання ў стане алкагольнага, наркатычнага або таксічнага ап'янення, зацверджанаму пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь і Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 2 снежня 2013 г. № 116/119.