Новости региона

Новые подходы в идеологической работе, деятельности СМИ, развитие кадрового потенциала, итоги работы за 2021-й и задачи на текущий год. Об этом и многом другом говорят на заседании коллегии главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома.

Участие в коллегии принимают представители идеологической вертикали, сферы культуры, региональной прессы, а также руководители общественных объединений области.

Подводя итоги года, начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Марина Новицкая отметила, 2021-м году работа идеологической вертикали области была направлена на взаимодействие с коллективами и активом организаций, общественными объединениями и политическими партиями, депутатским корпусом, государственными СМИ по реализации государственной политики, идеологическому обеспечению прогнозных параметров социально-экономического развития на 2021 год, решений VI Всебелорусского народного собрания, государственных и профессиональных праздников, дат исторического календаря.

Главный идеолог области подчеркнула, что в послании белорусскому народу и Национальному собранию Республики Беларусь Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко отметил «Современная система управления должна стать маневренной, наступательной, проактивной — ориентированной на упреждение и эффективное решение возникающих проблем. Нужны инициатива, умение брать на себя ответственность, слышать общество. Это следует учитывать при совершенствовании системы кадровой политики в государстве».

— Развитию кадрового потенциала мы уделяем постоянное внимание, — сказала Марина Новицкая. — Однако заместителям председателей горрайисполкомов следует обратить внимание на частую сменяемость в прошедшем году главных специалистов отделов идеологической работы, культуры и по делам молодежи, наличие длительное время вакансий специалистов отделов в ряде районов, а также неукомплектованность в штатном расписании творческих работников в редакциях газет.

Решение проблемы главный идеолог области видит в действующих кадровых резервах, из которых можно оперативно закрывать вакансии. Над этим вопросом должны поработать главные редакторы совместно заместителями председателей, начальниками отделов горрайисполкомов.

По мнению Марины Новицкой, особое внимание необходимо уделить повышению профессиональных навыков, дальнейшему обучению специалистов, работе с кадровым резервом в 2022-м.