Новости региона
Практико-ориентированное обучение и мотивация к труду помогут решить кадровую проблему на селе
"Кадровый голод в сельском хозяйстве ощущается по всем направлениям. Но если по руководителям, специалистам агрономической и инженерной служб ситуация более-менее стабильна, то в животноводстве эта проблема обостряется с каждым годом. Обеспеченность специалистами зоотехнической и ветеринарной служб - только 83% и 78% соответственно", - констатировал руководитель региона.
Привлечение высококвалифицированных кадров на село - одна из главных задач сегодняшнего дня, подчеркнул Николай Шерстнев. "Ее можно решить, скорректировав систему подготовки кадров и увеличив заработную плату, - отметил он. - Первый шаг по увеличению доходов работников сельхозпредприятий - новые подходы к начислению зарплаты в отрасли животноводства, а также механизаторам, которые будут заняты на весенних полевых работах. Затем поэтапно будет пересмотрена заработная плата всех сельских тружеников".
Что касается подготовки кадров, то для повышения качества обучения уже с этого года увеличена продолжительность производственной практики учащихся средних специальных учебных заведений и студентов, пересматриваются учебные программы.
Начальник управления образования Витебского облисполкома Дмитрий Хома рассказал журналистам, что подготовка кадров для села - одна из ключевых тем, которой занимаются специалисты системы образования региона. Речь идет о корректировке программ учреждений профтехобразования и вузов, что ведут подготовку специалистов аграрного профиля.