Працоўнае закана­да­ўства
ПЫТАННЕ: Мне ўстаноўлена пяцідзённы працоўны тыдзень з выхаднымі днямі – субота і нядзеля. Мне выдадзены бальнічны ліст у сувязі з захворваннем на каранавірусную інфекцыю з 22 снежня 2020 г. па 11 студзеня 2021 года. Мяне прымушае наймальнік выйсці на працу ў суботу 16 студзеня ў сувязі з адпрацоўкай за пятніцу 8 студзеня. Ці правільна гэта?
АДКАЗ: Планаванне і ўлік працоўнага часу ажыццяўляюцца наймальнікамі ў адпаведнасці з Правіламі планавання і ўліку працоўнага часу работнікаў у сувязі з пераносам Саветам Міністраў Рэспублікі Беларусь асобных рабочых дзён, зацверджанымі пастановай Міністэрства працы Рэспублікі Беларусь ад 25.06.2001 №75.
Перанос асобных рабочых дзён у адпаведным каляндарным годзе, абвешчаны пастановамі Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь, прымяняюцца пры планаванні працоўнага часу работнікаў, якім устаноўлена пяцідзённы працоўны тыдзень з выхаднымі днямі ў суботу і нядзелю і для якіх пераносныя дні з'яўляюцца працоўнымі днямі.
У выпадку, калі па розных аб'ектыўных прычынах (адпачынак, хвароба, выкананне дзяржаўных або грамадскіх абавязкаў, іншыя выпадкі, прадугледжаныя заканадаўствам)
перанесеная працоўная дата для канкрэтнага работніка не магла быць працоўнай, то на яго такі перанос не распаўсюджваецца.
Так, у сувязі з пераносам працоўнага дня з 8 студзеня на 16 студзеня для Вас 8 студзеня з'яўляецца непрацоўным днём у сувязі з часовай непрацаздольнасцю. У табелі ўліку выкарыстання працоўнага часу 8 студзеня адзначаецца адпаведна як часовая непрацаздольнасць, а 16 студзеня - выхадны дзень.
ПЫТАННЕ: Я прыняты на працу 11 студзеня 2021 года з пяцідзённай працоўнай тыднем і выхаднымі днямі ў суботу і нядзелю. Ці трэба мне выходзіць на працу ў суботу 16 студзеня ў сувязі з пераносам працоўнага дня з 8 на 16 студзеня?
АДКАЗ: Не, не трэба.
ПЫТАННЕ: Мне прадастаўлены працоўны адпачынак з 14 снежня 2020 г. па 12 студзеня 2021 г. Наймальнік прапанаваў выйсці на працу 16 студзеня ў сувязі з пераносам працоўнага дня з 8 студзеня на 16 студзеня. Ці правільна гэта?
АДКАЗ: Не, не правільна. У сувязі з пераносам працоўнага дня з 8 студзеня на 16 студзеня для работнікаў, якія 8 студзеня знаходзіліся ў працоўным або сацыяльным адпачынках, 16 студзеня з'яўляецца непрацоўным днём.
Калі ў прыведзеных прыкладах у сувязі з
вытворчай неабходнасцю работники з іхажыццяўляць перанос працоўных дзён, устаноўлены ў пункце 1 гэтага пастановы, у іншым парадку ў адпаведнасці з заканадаўствам.
Намеснік начальніка аддзела нагляду
за выкананнем заканадаўства аб працы Галай Г.А.