4 мая 2016

КАЖДОМУ ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ТРУДИТЬСЯ

Послание Президента белорусскому народу и Национальному собранию является программным и стратегическим. В нём прозвучали все горячие темы, которые в последние месяцы обсуждались в обществе, – это пенсии, рабочие места, вопросы, связанные с экономикой, образованием, наукой, кадрами. Один из важных посылов: каждому человеку нужно дать возможность трудиться. Совершенствование производств позволяет добиться высокой производительности труда и значительного снижения себестоимости продукции. Но вместе с тем модернизация неизбежно влечёт уменьшение количества работающих на предприятиях. В Послании белорусскому народу и Национальному собранию Глава государства акцентировал внимание на том, чтобы ни один человек не оказался лишним. Каждому надо дать возможность трудиться.

КАЖДОМУ ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ТРУДИТЬСЯ 

Послание Президента белорусскому народу и Национальному собранию является программным и стратегическим. В нём прозвучали все горячие темы, которые в последние месяцы обсуждались в обществе, – это пенсии, рабочие места, вопросы, связанные с экономикой, образованием, наукой, кадрами.

Один из важных посылов: каждому человеку нужно дать возможность трудиться. Совершенствование производств позволяет добиться высокой производительности труда и значительного снижения себестоимости продукции. Но вместе с тем модернизация неизбежно влечёт уменьшение количества работающих на предприятиях. В Послании белорусскому народу и Национальному собранию Глава государства акцентировал внимание на том, чтобы ни один человек не оказался лишним. Каждому надо дать возможность трудиться.

Нужны новые предприятия, производства, чтобы задействовать высвободившиеся трудовые ресурсы. Нужно обеспечить право на труд для каждого. Когда человек трудоустроен и имеет возможность зарабатывать достойную заработную плату, то в его семье всё благополучно, в стране – мир и порядок. Немаловажно, что благодаря рабочим местам пополняется бюджет, значительная часть средств которого направляется в социальную сферу.

Одним из важнейших факторов, оказывающих влияние на численность населения и его состав, является миграция населения. Анализ численности граждан, прибывших на территорию Бешенковичского района и выбывших в другие регионы нашего государства, говорит, что за 2015 год к нам прибыло 585 человек, выбыло 593 человека. Отрицательная разница составляет 8 человек. За 2014 год прибыло 506 человек, выбыло 688. Отрицательная разница составляет 182 человека.

Для решения вопросов по снижению оттока и повышению притока трудовых ресурсов в 2015 году в районе создано 74 новых рабочих места разных видов деятельности: ООО "Литуаниялес" и ООО "БоровцыЛес" (деревообработка и производство пиломатериалов), СООО "Нативита" (производство медицинских препаратов), КФХ "Сандилюкс", КФХ "Фитосинтез" (выращивание лекарственных трав), СООО "Витконпродукт"(выращивание цыплят), ООО "Белвест"(производство обуви), туристический комплекс "Свечанка", художественная мастерская "РИО".

Во исполнение решения областного исполнительного комитета от 24.03.2015 года №175 "О мероприятиях по обеспечению занятости населения Витебской области на 2015 год", решения Бешенковичского районного исполнительного комитета от 7.04.2015 года №322 в районе постоянно осуществляется мониторинг состояния рынка труда.

По итогам января-декабря 2015 года обеспечено выполнение основного целевого показателя Программы. На 1 января 2016 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,8% и не превысил предельно допустимый – 1,6%. За 2015 год оказано содействие в трудоустройстве 288 незанятых граждан, в том числе 243 безработных. Годовое задание по трудоустройству выполнено соответственно на 115% и 101%.

В регионе особое внимание уделяется содействию в трудоустройстве граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Решением райисполкома забронировано 122 рабочих места, в счёт установленной брони трудоустроено 24 человека (родители в многодетных и неполных семьях, инвалиды, освобождённые из мест лишения свободы, впервые ищущие работу в возрасте до 21 года и др.). Прошли переобучение 9 человек.

На 2016 год для Бешенковичского района доведено задание по созданию 57 новых рабочих мест. За 4 месяца года уже открыто 47. 30 человек трудоустроены в ООО "Литуаниялес", 9 – в кафе "Манго" ЧПТУП "Реум", 3 – СООО "Нативита", по 2 – ООО "Белвест" и райпо, 1 – КУП БО "Бешенковичи КБО".

К слову, в прошлом году на Витебщине было создано более 1,7 тысячи новых рабочих мест. В текущем году поставлена задача создать 5 тысяч новых рабочих мест. Только в первом квартале года создано более 500 новых рабочих мест.

Анжела ЛЮДЫНО,
http://www.gztzara.by/ru/issues?art_id=3118